我市今年繼續上調退休人員養老金預計7月底發放到位

發布時間:2020-07-27   來源:榮成市

根據山東省2020年調整養老待遇視頻會議安排部署,自今年1月1日起,我市再次同步調整企業和機關事業單位退休人員養老金待遇。

據悉,此次調整是我市自2005年以來連續第16年調整企業退休人員養老金,也是繼2016年之后第5年同步調整企業和機關事業單位退休人員養老金待遇,將惠及全市10.5萬退休人員。

此次調整范圍為2019年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的人員。調整時間自2020年1月1日起執行,調整辦法仍采用定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合。

具體調整標準如下:

一是定額調整。每人每月增加52元養老金。

二是掛鉤調整。包括兩個部分,主要體現“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制。按2019年12月本人基本養老金的1.7%確定月增加額。根據企業與機關事業單位各自特點,采取不同的掛鉤辦法。企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。將本人繳費年限進行分段,對15年(含)以下的部分,每滿1年,月增加1.5元;16年以上的至25年的部分,每滿1年,月增加2元;26年以上的至35年的部分,每滿1年,月增加2.5元;36年以上的至45年的部分,每滿1年,月增加3元;46年以上的部分,每滿1年,月增加3.5元。機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級)掛鉤調整,根據職務層級不同劃分若干檔次,每個檔次以32元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。

三是適當傾斜。適當提高高齡退休人員的調整水平,對達到70周歲以上的高齡退休人員,在定額調整和掛鉤調整的基礎上,再多增加一定數額的養老金。

2019年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲,年滿75周歲不滿80周歲及80周歲以上的,分別增加20元、40元、60元。2019年期間達到70周歲、75周歲、80周歲的,企業退休人員(不含企業一次性補繳人員)再每人每月分別增加290元、190元、360元;企業一次性補繳人員每人每月分別增加70元、60元、120元。機關事業單位的再分別增加20元,80元,80元。

目前,我市人社部門正會同市財政部門開展各項調整的落實工作,確保退休人員增加的養老金在今年7月底前發放到位。

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